めざましい経済発展を遂げている中国はもとより、東南アジア諸国へも日系企業の進出が盛んとなっている今日この頃です。新たなビジネスチャンスが大いに期待できる中国・東南アジア市場ではありますが、日本国内では考えられないトラブルが多発しているのも事実です。
現地の安い労働力は魅力的ですが、絶えず賃金の上昇を求める声は上がっています。
また、日本では問題のない労働環境・習慣だったとしても、外国では大問題に発展してしまうこともあります。労働争議に関する火種はいつもあるものだと覚悟して正解です。また、それぞれの国によって法律も違うので、現地の労働や税金に関する法律に精通していることも必要です。これらのことに関する現地調査から労務管理までを行うグロップの海外事業支援サービスが評判です。アジアへの進出を考えている企業を、現地法人で強力にサポートしています。
グロップは、アジア各国に現地法人があります。たとえば、高禄富（上海）があり、中国でのビジネスをサポートしています。人件費高騰、相次ぐ法律の改正、なかなか安定しな人材など、中国における変化の激しい人材市場に対応するためのサービスを展開しています。なかなか独自に優秀な人材を確保するのは難しいこともですが、優秀な人材が多数登録している高禄富（上海）にまかせれば安心です。
高度成長期の日本を思わせるような活気に満ちているベトナムにもグロップはあります。人件費の安さ、どんどん成長している国内需要が魅力的なベトナムですが、やはりここでも優秀な人材の確保は難しいものです。しかし、グロップに登録している選りすぐりの人材ならば間違いありません。人材紹介の他に、販路拡大、仕入先の最適化、データ入力業務のアウトソーシングなども行っています。
世界の金融機関が集中しているシンガポールの隣国、マレーシアも経済成長まっただ中です。そんなマレー島にも、もちろんグロップがあります。市場調査、各種手続きなどをマレーシア在住の日本人スタッフがきめ細やかに対応しています。工場や事務所の設立支援だけではなく、現地の優秀な人材の確保や、日本への実習生の派遣なども代行しています。
そのほか、現地工場での生産にいたるまでの、デザイン・テスト製造・配送・修理にいたるまでをトータルで請け負うサービスもしています。現地工場での品質管理や人材管理を、専属の日本人スタッフがしっかりと担当することも可能です。